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薪酬福利及办公环境公司为员工提供具有行业竞争力的薪资待遇及完善丰富的福利体系,让每一位员工为理想奋斗的同时没有后顾之忧。
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      职位名称工作地点招聘人数发布时间
  • +人力资源总监深圳市坪山新区大工业区多彩科技园1人2019-08-30

    1. 根据集团发展战略,规划集团人力资源发展战略,制订集团中、长期人力资源发展计划,合理调配集团人力资源;

    2. 参与公司经营管理及重大问题决策,为公司管理层决策者提供人力资源战略、规划、组织建设等方面的建议与意见;

    3. 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度;

    4. 负责指导人力资源整体预算的制定,监控人力资源成本费用支出;

    5. 负责规划和完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度,协助各级领导做好招聘、配置、考核、培训、职业发展规划等工作,并就有关人员管理的决策提供顾问和支持;

    6. 负责塑造、维护与传播公司企业文化,加强公司与员工之间的凝聚力,确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致,树立和提升公司良好的对外形象。


    职位要求:

    1. 第一学历统招本科,10年以上人力资源工作经验,其中至少3年集团型企业或上市公司人力资源经理/总监任职经历;

    2. 有搭建处于高速发展期企业高管团队的经验;

    3. 精通人力资源六大模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,能够搭建人力资源管理体系,并指导各模块的工作;

    4. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力,有较高的职业素养和大局观;

    5. 熟悉国家相关政策法规,对人力资源工作起到指导作用;

    6. 国家人力资源管理师二级以上职称者优先。

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  • +法务经理深圳市坪山新区大工业区多彩科技园1人2019-08-30

    工作职责:

       1、协助建设与完善公司劳动人事制度;

       2、协助人力资源部处理各类劳资纠纷;

       3、为公司重大项目和合同提供高风险项审查服务,提供风险化解建议;

       4、处理各类民事纠纷,如通过法律手段催缴长期欠款;

       5、保护公司知识产权:专利权、商标权和版权不受侵犯。

    任职资格:

       1、法律专业本科及以上学历;

       2、3年以上相关工作经验,2年及以上制造型企业从业经验;

       3、具有法律职业资格或律师资格或企业法律顾问执业资格;

       4、具备良好的沟通能力、法律谈判技巧及社会关系;

       5、通晓所属行业法律事务及法规;

       6、良好的中英文写作、口语、阅读能力者优先;

       7、可接受出差。

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  • +高级研发工程师深圳市坪山新区大工业区多彩科技园5人2019-08-30

    岗位职责

    1. 针对公司产品进行新材料、新工艺的前瞻性研究;

    2. 关注高新材料行业的产品发展动态和收集技术资料,及时提供有用的技术信息,为公司及研发中心的研发决策提供建议和支持;

    3. 分析现有产品的缺陷,能够制定或开发及寻找合适的材料类别或解决方案;

    4. 分析及改善材料表面镀层(镀银、镀锡、镀镍);提高产品的防腐蚀能力;


    任职资格

    1. 全日制研究生以上学历,机械、化工材料、高分子材料专业。

    2. 掌握高分子材料、金属材料的热性能、力学性能,熟悉高导铜性能及应用;

    3. 熟悉PROE/Solidworks等结构设计软件。

    4. 有竞博jbo首页结构设计和材料应用相关经验,熟悉电镀技术及镀层性能者优先考虑。

    5. 个人品性良好且责任心强,工作积极主动且态度认真,善于团队合作。

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  • +嵌入式软件工程师深圳市坪山新区大工业区多彩科技园2人2019-08-30

    开目部:软件工程师2名

    岗位职责:

    1、负责竞博网站产品、车载OBD等产品软件开发和设计;

    2、遵照研发设计流程输出总结各类设计文档;

    3、分析解决开发过程中的问题;

    4、负责相关产品的控制软件维护。

    岗位要求:

    1、自动化、电子及相关专业,有独立完成项目软件开发经历;

    2、熟悉使用ST、NXP单片机,Cotex-M3内核处理器;

    3、精通C、C++语言,熟悉自动控制技术原理,微内核事实系统调试经验。

    4、能分析电气原理图,了解硬件知识,熟悉使用示波器等仪器,分析电路问题。

    5、有独立完成项目软件开发经历;

    6、一年或以上经验。

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  • +生产文员深圳市坪山新区大工业区多彩科技园1人2019-08-30

    1.统计上报本部门每日出勤率,提报加班人员名单; 

    2.处理本部门考勤异常及补卡事宜;   

    3.新员工入职培训及离职员工相关手续办理; 

    4.负责数据录入,打印,复印文件和管理各种表格文件;   

    5.办公用品的领用及合理使用,节约办公费用成本; 

    6.部门会议纪要记录及整理,协助产线提供所有生产资料;   

    7.人员出差财务费用报销单据整理; 

    8.领导安排的其它事宜。

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